Racing y su alianza con la ONU

Racing, fue admitido como participante en el Pacto Mundial de las Naciones Unidas. Las gestiones con la ONU fueron realizadas desde el Departamento de Relaciones Internacionales, a través de una iniciativa de Víctor Blanco que solicitó la incorporación al Pacto Global. Racing y su alianza con la ONU.

El Pacto Global de la ONU que cuenta con la participación de más de 13.000 organizaciones procedentes de 135 países, consiste en que las organizaciones integren en su estrategia, en sus políticas y en sus operaciones cotidianas los diez principios relacionados con el respeto de los derechos humanos, los estándares laborales adecuados, el cuidado del ambiente y, por último, la lucha contra la corrupción.

Al haberse suscripto como participante, Racing ingresó con un nivel de compromiso más elevado; la institución una vez se constituye como vanguardia en el tema a nivel regional, confirmando su posicionamiento en el campo internacional.

Con la incorporación confirmada, la Oficina del Pacto Global entre otros ítems para contribuir al crecimiento institucional ofrecerá, seminarios en línea gratuitos (webinars) para los responsables de los distintos Departamentos y áreas de Racing Club en un proyecto de formación continua en la temática. Se constituirá un equipo de trabajo para articular acciones con la participación de representantes de los De-partamentos de Relaciones Internacionales, Género y Derechos Humanos, Racing Solidario y Márketing.

El decálogo del Pacto Global es:

1- Las instituciones y organizaciones deben apoyar y respetar la protección de derechos humanos declarados internacionalmente.

2- Las instituciones y organizaciones deben asegurarse de no ser participantes de vulneraciones de derechos humanos.

3- Las instituciones y organizaciones deben defender la libertad de asociación y el reconocimiento efectivo del derecho de negociación colectiva.

4- Las instituciones y organizaciones deben defender la eliminación de todas las formas de trabajo forzado u obligatorio.

5- Las instituciones y organizaciones deben defender la abolición efectiva de la mano de obra infantil.

6- Las instituciones y organizaciones deben defender la eliminación de la discriminación con respecto al empleo y la ocupación.

7- Las instituciones y organizaciones deben apoyar un planteamiento preventivo con respecto a los desafíos ambientales.

8- Las instituciones y organizaciones deben llevar a cabo iniciativas para fomentar una mayor responsabilidad ambiental.

9- Las instituciones y organizaciones deben promover el desarrollo y la difusión de tecnologías respetuosas con el medio ambiente.

10- Las instituciones y organizaciones deben trabajar contra la corrupción en todas sus formas, como la extorsión y el soborno.

Foto: Sitio oficial